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閩侯縣

發布時間:2016-11-14 10:13:17  

閩侯縣

閩侯縣

  閩侯縣地處福建省東部、福州市西南側,呈月牙形拱衛省城福州,是中國橄欖、根藝之鄉?,F轄1個街道8鎮6鄉319個行政村(居),土地面積2136平方公里,常住人口64.8萬。一是歷史悠久人杰地靈。兩千多年前,自閩越王無諸起至建國止,境內歷為王都、省、郡、路、州、府駐地,有“八閩首邑”之稱。民族英雄林則徐、民主革命者林覺民、啟蒙思想家嚴復、國民政府主席林森等均是閩侯人,僅閩侯籍“兩院”院士就達11名。二是區位優越交通便捷??h城距福州市中心15公里,是全省離省會最近的一個縣。全縣有7個鎮與市區接壤或隔江相望,7座跨江大橋把閩侯與福州城區連成一片,高速高鐵、國道省道縱橫其間,平原鄉鎮均可在10分鐘內上高速,形成環市區30分鐘交通圈。三是山清水秀生態優美。全縣森林覆蓋率達57.48%,境內名山、名寺、名園、名居眾多,擁有國家重點文物保護單位“福建文明從這里開始”的曇石山文化遺址、國家級風景名勝區十八重溪、五虎山國家森林公園以及與福州鼓山風景區齊名的旗山、南方叢林第一的雪峰崇圣禪寺等旅游勝地。

  近年來,全縣上下深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會以及習近平總書記系列重要講話精神,緊緊圍繞省市發展大局,牢牢把握穩中求進的總基調,堅定信心、咬定目標、乘勢而上、積極作為,統籌推進穩增長、調結構、促轉型、惠民生、保穩定等工作,全縣經濟社會保持平穩較快的發展態勢。一是綜合實力明顯增強。全縣地區生產總值從2010年的236. 88億元,增長到2014年的412.7億元,年均增長14.9%,連續五年成為全省縣域經濟實力“十強縣”、經濟發展“十佳縣”。2015年在全國縣域經濟與縣域基本競爭力百強縣市中排名第68位,比2014年提升3位。二是產業結構更加優化。以都市現代特色農業、先進制造業、現代服務業為主體的現代產業體系初步形成,三次產業結構調整為8.1:62.3:29.6。特別是先進制造業加快發展,形成了汽車、機電、建材、工藝、食品、輕紡等6大產業發展體系,以及汽車、機電、建材三個超百億產業集群。三是城鄉品質日益提升。突出“大縣城-小城鎮-新農村”三個層面,滾動實施一批道路、水利、電力等基礎設施項目和學校、醫院、公園、保障房等公建配套項目,通過抓規劃、抓配套、抓整治、抓投入,“五城”及美麗鄉村建設深入推進,城鄉面貌大為改觀,功能設施日趨完善。四是民生福祉穩步提高。民生投入不斷加大,2014年財政用于民生支出達43.4億元,增長27.7%。幾年來,縣城市民廣場、閩都民俗園、青口中央公園、體育館以及旗山大橋、旗山大道等一批民生項目建成投用。同時,時刻關注政策要求、民生需求和財政能力,在社保、醫保、教育、衛生等各領域,加大投入力度,著力解決群眾養老、就醫、子女就學等困難和問題。


閩侯縣推動新一輪經濟創新發展的十項政策


附件1

 

閩侯縣關于鼓勵引進高層次人才六條措施

 

一、給予引進的高層次人才獎勵

(一)從境外引進的人才,經認定為高層次A、B、C類人才的,落地后分別給予200萬元、100萬元、50萬元獎勵;

(二)從境內引進的人才,經認定為高層次A、B、C類人才的,落地后分別給予100萬元、50萬元、25萬元獎勵;

(三)經認定符合《福州市創業創新人才住房保障辦法(試行)》的A、B、C類人才,分別享受購買160平方米,120平方米、90平方米人才公寓和80萬元、60萬元、45萬元一次性購房補貼。

(四)引進的高層次人才經認定為閩侯縣高層次人才的,按照“就高不重復”原則享受閩侯縣高層次人才獎勵相關待遇。

二、給予引進的緊缺急需專業畢業生獎勵

“985工程”、“211工程”等高校、境外著名大學、國家級研究機構全日制碩士研究生、博士研究生來閩侯工作,與企業簽訂三年以上勞動合同,經認定符合福州市緊缺急需人才的,落地一年后分別按碩士每人3萬元,博士每人5萬元分期給予人才獎勵。

三、給予企業各類人才獎勵補助

經認定的企業各類高層次人才,其年繳納工薪個人所得稅不低于3萬元的,按其上一年度所繳工薪個人所得稅縣級留成部分的50%予以獎勵,獎勵期5年。

四、給予引薦境外高層次人才的中介機構和個人獎勵

人力資源中介機構、企事業單位或個人引薦境外高層次人才來閩侯創新創業,引薦人才落地后經認定為A、B、C類級人才的、分別給予引薦機構或引薦人20萬元、10萬元,5萬元獎勵。

五、給予設立博士后科研工作站的企業獎勵

在福州市給予新設立博士后工作站的企業一次性建站補助100萬元基礎上我縣再給予一次性配套補助50萬元。

六、允許配建人才公寓

允許在經營性房地產用地出讓中按照“限地價、競配建” 的模式配建人才公寓。經認定符合申購條件的人才可按照《福州市創業創新人才住房保障辦法(試行)》申購。

七、其他事項

(一)以上措施自2017年1月1日起施行,有效期限至2020年12月31日,由縣人社局負責具體解釋工作。

(二)A、B、C類人才認定和獎勵辦法按照《福建省引進高層次人才評價認定辦法》(閩委人才〔2015〕5號)執行。

(三)以往文件有關人才獎勵標準與上述措施不一致的,按照“就高不重復”原則執行。

 

附件2

 

閩侯縣關于扶持“雙創”工作的八條措施

 

一、協助企業對接2億元的福州車庫咖啡海峽兩岸天使投資基金:從閩侯縣科技資金投入中劃撥5000萬作為“閩侯縣科技發展基金”,扶持“雙創”工作,主要投資處于種子期、起步期的創業項目,對于成功對接福州車庫咖啡海峽兩岸天使投資基金的我縣企業,參照市財政投資金額的50%予以配套跟投,具體一事一議。

二、對認定為國家創業創新示范中心、在福州市按照國家獎勵金額50%給予配套獎勵的基礎上,閩侯縣再按福州市獎勵金額的100%給予配套獎勵;對認定為省級創業創新示范中心,在福州市按照省獎勵金額50%給予配套獎勵的基礎上,閩侯縣再按福州市獎勵金額的50%給予配套獎勵;對認定為市級創業創新示范中心的,在福州市給予130萬元獎勵的基礎上,閩侯縣再給予30%配套獎勵。

三、對認定的創業創新示范中心給予運營補助3年,其中運營滿1年給予20萬元補助;運營滿2年補足至30萬元;運營滿3年補足至50萬元。

四、對認定為國家級、省級、市級科技企業孵化器,在福州市分別給予130萬元、70萬元、15萬元獎勵的基礎上,閩侯縣再分別給予100%、50%、30%獎勵;對認定為省級互聯網孵化器的,福州市標準給予20萬元的獎勵,我縣執行落實福州市該政策。

五、對認定為國家級專業化眾創空間的,在福州市給予100萬元獎勵的基礎上,閩侯縣再給予100%配套;對認定為國家級、省級、市級眾創空間的,在福州市分別給予40萬元、30萬元、15萬元獎勵的基礎上,閩侯縣再給予40萬元、15萬元、5萬元配套獎勵。

六、對考核合格的市級眾創空間福州市給予運營補助3年,其中,運營滿1年的給予20萬元補助;運營滿2年的補足至30萬元;運營滿3年的補足至40萬元,我縣執行落實福州市該政策。

七、積極搭建創客 (團隊)和投資者的有效對接平臺, 對經認定的眾創空間開展項目推介、路演、沙龍、培訓等創新創業活動,福州市按照實際直接支出的10%給予補助,每家機構每年最高補貼30萬元,我縣執行落實福州市該政策。

八、每年投入100萬元資金,向高校、科研機構、眾創空間、行業協會、投資機構等社會組織征集全市性創業創新活動項目;開展促進投資者和創客(團隊)對接以及人才和資本等創業要素在我縣積聚的活動。具體支出一事一議。

九、其他事項

1.上述扶持措施按“就高不重復”原則,自2017年 1月1日起施行,有效期至2020年12月31日,由縣科技文體局負責具體解釋工作。此前相關政策與上述扶持措施不一致的,按本文執行。

2.每年由縣科技文體局發布申報指南,明確申報時間、申報條件和申報程序,并組織實施。

附件3

 

閩侯縣關于加快大數據產業發展三條措施

 

一、支持園區公共服務平臺建設

(一)對新認定的大數據國家級重點(工程)實驗室、工程(技術)研發中心等創新平臺,福州市最高給予一次性補助500萬元;對新認定的省部共建重點(工程)實驗室和工程(技術)研究中心、國家企業重點實驗室、國家企業技術中心,或教育部重點實驗室、工程研究中心,福州市給予一次性200萬元補助;對大數據科技企業孵化器,經認定后,福州市給予一次性200萬元補助,我縣落實執行福州市該政策。

(二)加快建設大數據管理平臺和大數據服務平臺,建設大數據交換平臺和數據交易市場,加快數據資源流通。推動全省、全國數據資源聚集,爭取在健康醫療、智慧海洋、電子政務、航空航天、食品安全、環境保護等領域形成國家級數據處理和備份中心。福州市對每個平臺按實際投資額的30%給予補助,最高不超過200萬元,我縣落實執行福州市該政策。

二、支持行業龍頭企業落地園區

(一)對新引進行業龍頭企業,實際到位資本金達5000萬元(含)以上的,依據產業水平和貢獻程度等情況,福州市一次性給予500萬元落戶獎勵,我縣落實執行福州市該政策。

(二)行業龍頭企業在園區內設立區域總部,根據企業需求,福州市給予提供合計不超過5000平方米的辦公場所和人才公寓,免租3年,我縣落實執行福州市該政策。

(三)行業龍頭企業在園區設立子公司,根據企業需求,福州市給予提供合計不超過1000平方米的辦公場所和人才公寓,免租2年,我縣落實執行福州市該政策。

三、支持園區企業大數據開發應用

(一)支持和鼓勵大數據企業開發應用數據。對大數據企業營業收入首次超過1億元(含)、2億元(含)、5億元(含)、10億元(含),福州市分別給予200萬元獎勵,可超額累進。我縣落實執行福州市該政策。

(二)對前百家入駐園區符合條件的大數據企業。福州市3年內為每家企業免費提供100M以上寬帶的網絡支持、200平方米的工作場地、300平方米的人才公寓;同時給予園區企業數據租用費用50%的補助。我縣落實執行福州市該政策。

四、其他事項

(一)入園企業還可享受福州市政府“關于加快大數據產業發展的三條措施”中的其他獎補政策;對前景好,效益好的大數據企業,閩侯縣可一事一議予以適當獎勵。同一事項的獎勵按“就高不重復”原則享受。國家、省政策另有規定的從其規定。

(二)上述扶持措施中所指行業龍頭企業是:《財富》雜志發布的世界500強企業、普華永道發布的全球軟件百強企業、工信部發布的中國軟件業務收入前百家企業、中國互聯網協會和工信部信息中心聯合發布的中國互聯網企業100強。

(三)以上扶持措施自2017年1月1日起施行,有效期至2020年12月31日,由縣政府辦公室負責具體解釋工作。

(四)每年由縣政府辦公室發布申報指南,明確申報時間、申報條件、申報程序,并組織實施。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件4

 

閩侯縣關于扶持企業技術改造五條措施

 

一、用好用足福州市企業技術改造基金推動企業新一輪技術改造

用好用足福州市企業技術改造基金,推薦符合先進產能擴產增效、智能化改造、服務型制造、工業強基工程、提升質量品牌、綠色生態發展、科技成果轉化、公共服務平臺等領域重點技術改造項目積極申報,享受相關優惠政策。

二、鼓勵企業申報使用60億元技改專項貸款基金

三、對企業技改投資項目予以補助

對企業技改項目年度固定資產投資額(指廠房和設備)達2000萬元以上的,市里按照年度固定資產投資額2%給予補助,最高不超過500萬元。

四、對企業智能化技改項目予以補助

對企業智能化技術改造項目年度固定資產投資額(指廠房和設備)達2000萬元以上的,縣財政按市里補助金額50%給予配套補助,最高限額230萬元。

五、對智能裝備生產企業技改予以補助

對企業投資生產自動化(智能化)成套裝備項目年度固定資產投資額(指廠房和設備)達2000萬元以上的,市里按照年度固定資產投資額3%給予補助,最高不超過800萬元。

六、其他事項

(一)以上扶持措施自2017年1月1日起施行,有效期至2020年12月31日,由縣經信局會同相關部門負責具體解釋工作。此前相關政策與上述政策不一致的,按本文執行。

(二)每年由縣經信局會同有關部門聯合發布申報指南,明確申報時間、申報條件、申報程序,并組織實施。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件5

 

閩侯縣關于扶持企業技術研發四條措施

 

一、對企業建立技術中心予以獎勵

對新認定的企業技術中心予以獎勵,其中:國家級企業技術中心獎勵200萬元,省級企業技術中心獎勵70萬元,市級企業技術中心獎勵30萬元。上述獎勵可重復享受。

二、對企業建立工業設計中心予以獎勵

(一)對新認定的工業設計中心予以獎勵,其中:國家級工業設計中心市里給予獎勵80萬元;省級工業設計中心在省里獎勵50萬元的基礎上,市里再配套20萬元;市級工業設計中心市里給予獎勵30萬元。上述獎勵可重復享受。

(二)對獲得省、市級企業設計中心補助的項目,縣財政予以配套補助。其中:對獲得認定的省級項目,縣財政配套補助30%;市級項目,縣財政配套50%。

三、對企業開展產學研合作項目予以獎勵

(一)對企業與高等院校、科研院所共同承擔的突破重大關鍵核心技術和實現產業化的產學研聯合開發項目,市里給予工業企業30萬元獎勵。

(二)對獲得省、市級產學研合作補助的項目,縣財政予以配套補助。其中:對獲得認定的省級項目,縣財政配套30%;市級項目,縣財政配套補助50%。

四、對企業研發及應用新產品予以獎勵:

(一)每年全市評選10項工業企業優秀創新產品,分等級給予獎勵。在市里獎勵的基礎上,縣財政分等級分別給予一等獎50萬元,二等獎25萬元,三等獎15萬元的配套獎勵。

(二)對工業企業自主研發的發明專利,列入福建省專利技術實施與產業化計劃的,縣級財政給予市級配套獎勵金額的50%配套獎勵,最高不超過50萬元。

(三)對認定為福建省首臺(套)重大技術裝備(含智能制造裝備)的企業,縣級財政給予市級配套獎勵金額的50%配套獎勵,最高不超過100萬元。

(四)對應用本縣企業研制的福建省首臺(套)重大技術裝備(含智能制造裝備)的企業,縣級財政給予市級配套獎勵金額的50%配套獎勵,最高不超過100萬元。

五、其他事項

(一)以上扶持措施自2017年1月1日起施行,有效期至2020年12月31日,由縣經信局會同相關部門負責具體解釋工作。此前相關政策與上述政策不一致的,按本文執行。

(二)每年由縣經信局會同有關部門聯合發布申報指南,明確申報時間、申報條件、申報程序,并組織實施。

 

 

附件6

 

閩侯縣關于扶持工業企業創建品牌二條措施

 

一、對培育國際品牌予以獎勵

工業企業如進入世界品牌實驗室發布的“世界品牌500強”榜單,市里給予1000萬元獎勵;如進入“亞洲品牌500強”榜單,市里給予500萬元獎勵。

二、對培育國內品牌予以獎勵

(一)工業企業如進入世界品牌實驗室發布的“中國500最具價值品牌”榜單,縣財政給予配套補助75萬元。

(二)對認定為“馳名商標”的工業企業,縣財政給予配套補助60萬元。

(三)對中國品牌價值評價信息榜上榜的區域品牌,縣財政給予配套補助10萬元;對于進入該榜單前三名的申報單位,縣財政再給予配套補助20萬元。

(四)對認定為工信部“工業品牌培育示范企業”的工業企業,縣財政予以配套獎勵15萬元。

(五)對認定為“福建省工業企業品牌培育試點示范企業”的工業企業,縣財政予以配套獎勵5萬元。

(六)對認定為“福建省著名商標”、“福建名牌產品”的工業企業,縣財政分別予以配套獎勵5萬元。

三、其他事項

(一)以上扶持措施自2017年1月1日起施行,有效期至2020年12月31日,由縣經信局會同相關部門負責具體解釋工作。此前相關政策與上述政策不一致的,按本文執行。

(二)每年由縣經信局會同有關部門聯合發布申報指南,明確申報時間、申報條件、申報程序,并組織實施。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件7

 

閩侯縣關于加快物聯網產業發展三條措施

 

一、支持公共服務平臺建設

(一)凡與行業龍頭共建窄帶物聯網開放實驗室,市里按照投資總額的30%給予補助,最高不超過1000萬元。

(二)支持標識、傳感器、車聯網、智能家居、金融支付、環境監測、光學感知等龍頭企業升級企業技術創新平臺,提升高端智能穿戴、智能車載、智能醫療健康、智能服務機器人及工業級智能硬件產品的有效供給能力,市里按照投資總額的15%給予補助,最高不超過100萬元。

二、支持拓展應用領域

(一)優先支持物聯網企業使用數字福建(長樂)產業園數據中心,市里按照實際發生費用的30%給予補助,最高不超過50萬元。

(二)圍繞技術前沿和發展優勢,實施物聯網產業核心技術重大專項,市里按省里補助金額的50%給予配套補助,最高不超過200萬元。

(三)鼓勵發展高性能新型傳感器和智能硬件,推動低功耗輕量級底層軟硬件、高性能智能感知、高精度運動與姿態控制、低功耗廣域智能物聯等核心關鍵技術創新,對省級評選出的優秀創新產品,市里按省級補助金額1:1配套補助。

三、加大市場推廣力度

(一)從事物聯網開發的軟件和信息技術服務業企業參與省外招標項目中標,單個中標合同金額500萬元及以上的,市里在省里按合同完成金額的3%給予獎勵的基礎上,再給予合同完成金額的1.5%配套獎勵,單個項目獎勵最高不超過100萬元。參與省內市外招標項目中標的,市里按合同完成金額的4.5%給予獎勵,最高不超過100萬元。

(二)對首次采購或首次使用本市物聯網企業自主研發的、具有明確自主知識產權和自主品牌的各類物聯網信息系統解決方案的本市使用單位,市里按省里補助金額的50%給予配套補助,最高不超過100萬元。

四、其他事項

以上扶持措施自2017年1月1日起施行,有效期至2020年12月31日。

 

 

 

 

 

 

 

附件8

 

閩侯縣關于加快發展現代職業教育的五條措施

 

一、優化職業教育專業設置

根據閩侯縣地方產業發展特點,結合我縣職業教育學校實際辦學情況,調整優化專業結構,統籌增設我縣經濟文化發展急需的汽車、機械制造、文化創意、工藝以及3D打印、節能環保等緊缺專業;新增設專業經教育、人社、經信等相關部門認定,給予每個專業80萬元的啟動與建設經費補助。

牽頭單位:縣教育局;責任單位:縣人社局、縣經信局、縣財政局

二、深化政校企協同辦學

政府牽頭,部門支持職業學校與企業合作,明確政府、學校和企業的職責和權益。對于開展“現代學徒制”試點的合作企業和職業學校,分別按每生3000元和2000元給予補助。對于開展“企業新型學徒制”試點的企業,按每生3000元至6000元給予補助。

牽頭單位:縣教育局;責任單位:縣人社局、縣經信局、縣財政局

三、注重技能型人才培養培訓

支持中職學校開設高級工班、預備技師班,培養高技能人才。采取政府購買服務等形式,對于組織開展職業技能培訓的職業學校,按照所培訓對象獲得職業培訓結業證書的人員,給予每人350元補貼。落實職業培訓經費直補企業和職業培訓“見證補貼”政策,給予企業或個人按照每人500元至2200元的補貼。福州地區、寧夏固原市及甘肅定西市的各類職業學校學生到我縣就業見習基地和誠信用工企業實習3個月以上的,可享受就業實習補貼3個月,補貼標準每月300元。

建立健全“首席高級技師”制度。支持企業對獲得“首席高級技師”稱號的高技能人才,采取協議薪酬、持股分紅等方式,試行年薪制或股權制、期權制等,提高技能型人才收入水平。

牽頭單位:縣人社局;責任單位:縣委組織部、縣經信局、縣財政局、縣教育局

四、提高高技能人才醫療保健和住房保障待遇

在我縣工作的拔尖高技能人才(中華技能大獎、國務院特殊津貼、全國技術能手、國家級技能大師工作室、世界職業技能競賽前三名獲得者和獲中國工藝美術大師的高級技師),享受二級保健待遇;經認定的福州市優秀高技能人才(福建省技能大師、福州市首席高級技師獲得者),享受福州市總部高管人員醫保待遇。經認定符合《福州市創業創新人才住房保障辦法(試行)》(榕委辦〔2013〕6號)的我縣引進的拔尖高技能人才和優秀高技能人才,分別享受購買160平方米、120平方米、90平方米人才公寓和80萬元、60萬元、45萬元一次性購房補貼。

牽頭單位:縣人社局;責任單位:縣委組織部、縣住建局、縣財政局、縣經信局

五、打造校企合作實訓平臺

支持建設一批以產業為紐帶的省級行業性公共實訓基地和區域性公共實訓基地,對列入省級公共實訓基地培育建設項目的獎勵200萬元;對經認定的省級示范性公共實訓基地獎勵300萬元。依托縣級職教中心建設縣級實訓基地,從就業專項資金中安排每個基地不少于50萬元的經費補助。

牽頭單位:縣經信局;責任單位:縣人社局、縣教育局、縣財政局

六、其他事項

以上措施自2017年1月1日起實施,有效期至2020年12月31日,由縣教育局、縣人社局負責具體解釋工作。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件9

 

閩侯縣關于加快建筑業發展壯大九條措施

 

為推進我縣建筑業改革與發展,優化產業結構,增強綜合實力和競爭力,根據《福建省人民政府關于進一步支持建筑業發展壯大十條措施的通知》(閩政〔2013〕44號)、《福州市推動新一輪經濟創新發展事項政策的通知》(榕委發[2017]5號)及福州市建委、市財政局《關于福州市建筑業總部經濟獎勵有關事項的通知》(榕建筑[2017]12號)精神,結合我縣實際,特制定以下措施。

一、建筑業企業資質獎勵

建筑業企業資質晉升施工總承包特級資質的一次性獎勵300萬元;晉升總承包資質一級企業的一次性獎勵金額100萬元;晉升專業承包資質一級企業的一次性獎勵50萬元;晉升總承包資質二級企業的一次性獎勵20萬元。同一年度內有多項資質晉升的,按照最高項予以獎勵。

二、建筑業企業品牌獎勵

1.對本縣建筑業企業獲得“榕城杯”優質工程、“市級文明示范工地”的每項獎勵5萬元;對榮獲“閩江杯”優質工程、“省級安全文明示范工地”的每項獎勵15萬元;對獲得“魯班獎”優質工程、“國家級安全文明示范工地”的每項獎勵30萬元;

2.對本縣建筑業企業主編過工程建筑行業標準、規范、規程的,按照國家級每套獎勵30萬元、省部級每套獎勵20萬元;對本縣建筑業企業榮獲國家級工法的每套獎勵10萬元,榮獲本省級工法或科技進步獎的每套獎勵5萬元;

同一項目獲得多項獎項的不重復獎勵,可按最高獎項給予獎勵。

三、建筑業企業稅收獎勵

1.對注冊地遷入我縣的縣外建筑業企業,按其遷入當年在我縣統計的產值達到5億元且納稅達到500萬元以上的,一次性給予120萬元獎勵;企業產值每增加3億元且納稅每增加300萬元的,獎勵金額增加50萬元,獎勵金在下一年度兌現。

2.我縣建筑業企業縣外項目回縣繳稅及縣外企業在我縣繳稅的獎勵標準。產值2億元(含)以下,按其匯繳本縣增值稅地方留成部分的40%予以獎勵,按其匯繳本縣企業所得稅、個人所得稅地方留成部分的50%予以獎勵;產值2億元(不含 )至5億元(含)的,按其匯繳本縣增值稅地方留成部分的60%予以獎勵,按其匯繳本縣企業所得稅、個人所得稅地方留成部分的60%予以獎勵;5億元(不含)以上的,按其匯繳本縣增值稅地方留成部分的70%予以獎勵,按其匯繳本縣企業所得稅、個人所得稅地方留成部分的70%予以獎勵。

四、建筑服務業資質獎勵

對本縣的建筑工程勘察企業晉升綜合甲級資質的由縣財政給予獎勵50萬元,晉升專業甲級資質的由縣財政給予獎勵20萬元;工程設計企業晉升專業甲級資質的由縣財政給予獎勵20萬元;工程監理企業晉升綜合資質的由縣財政給予獎勵50萬元,晉升專業甲級資質的由縣財政給予獎勵20萬元;工程造價咨詢企業晉升甲級資質的由縣財政給予獎勵20萬元。以上各類別企業,同一年度內有多項資質晉升的,按照最高項予以獎勵。

五、建筑服務業稅收獎勵

對本縣的建筑工程勘察、工程設計、工程監理、工程造價咨詢等企業,年度繳納稅收達50萬元以上的由縣財政給予獎勵5萬元,年度繳納稅收達100萬元以上的由縣財政給予獎勵10萬元,年度繳納稅收達200萬元以上的由縣財政給予獎勵20萬元。

六、建筑人才培養與引進

優化行業人才發展環境,重視對建筑業人才的培養和引進,充分發揮企業主體作用,組織開展從業人員崗位培訓,推動企業與高等院校、職業院校合作,開展聯合辦學,重點開展高級人員知識更新和繼續教育。對建筑企業引進或聘用的建筑專業高、中級專業技術人員及大專以上畢業生,縣人社部門開通“綠色通道”,及時辦理相關手續,其人事關系可放在縣人事人才公共服務中心,實行人事代理制,免收管理費。

七、項目發包政策扶持

以下我縣政府投資小規模工程可采用邀請招標方式進行發包,必須進入縣建設工程交易中心管理,邀請本縣內具有相應資質的所有建筑業企業參與投標:

1.建設工程施工(新建、改建、擴建):單項合同估算價50萬元以上、200萬元以下的項目;

2.裝修工程、裝飾工程、拆除工程:單項合同估算價30萬元以上、200萬元以下的項目。

八、企業融資支持

縣政府定期組織召開銀企座談會,促進銀企合作,協調金融部門加大對建筑企業的融資支持力度,積極幫助建筑企業解決信貸授信額度或優惠貸款利率問題,及時為建筑企業出具資信證明和工程保函,以支持企業拓寬市場,增強競爭力。鼓勵建立建筑企業股份貸款擔保有限公司或互助擔?;?,主要由建筑企業投資入股,逐步建立建筑業融資擔保體系。

九、企業家待遇提升

縣政府每年表彰一批優秀建筑企業和對行業、社會有突出貢獻的企業和個人。對年納稅額達500萬元以上的建筑業企業,列為縣重點企業管理,享受縣重點企業相關優惠待遇。對為我縣建筑業發展做出較大貢獻的企業家,在評先評模、推薦人大代表、政協委員等方面應予以綜合考慮,提高建筑企業家政治待遇,提升企業知名度。

十、其他事項

1.每家企業所獲得合計獎勵資金不超過該企業當年在我縣納稅縣級留成部分;

2.建筑業企業外遷離開本縣的,應當繳回近5年所享受的全部獎勵金后,才能給予辦理遷出手續;

3.獎勵金由企業向縣住建局提出申請,經住建局初審并報縣政府審定后由縣財政局撥款。

4.以上措施從2017年1月1日起施行,試行1年,縣住建局負責具體解釋工作。

閩侯縣14985521726672.doc



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